招聘理念 招募最合適的 培養成最優秀的
薪酬（chóu）理念 一切源於價（jià）值貢獻
成長理念 讓每位員（yuán）工都能在力騰泓元找到成（chéng）長的快樂
“力騰泓元”堅持“技術是根、創新是魂、人才是本（běn）”的用人理念（niàn），始（shǐ）終把（bǎ）人才作為企業發展的創業之本、競（jìng）爭（zhēng）之本（běn）、發展之本。公司已經形成（chéng）了敬（jìng）人敬業（yè）、公平競（jìng）爭、尊重知識和人才（cái）的良好（hǎo）企業風氣。公司以其獨特的人才招（zhāo）聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人（rén）才成長環（huán）境、有效的激勵機製和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地（dì）。
一是為人才營造（zào）良好的（de）平（píng）台（tái）和發展空間——作到（dào）事業留（liú）人（rén）；
二是在企業的範圍內實行（háng）各類特區的分配政策——作到待遇留（liú）人；
三是創造優良（liáng）的文（wén）化氛圍，不斷（duàn）強化企業（yè）內部的親和力、凝聚力——作到文化留人。
這三個“留人（rén）”是（shì）企業人力資源管理工作（zuò）的核心定（dìng）位。
關於人才（cái）的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體係，使每一個有能（néng）力、有事業心的人都能在建設（shè）公司的事業中發揮自己的（de）能力，實現自我抱負。