招聘理念 招募最合適的 培養成最（zuì）優秀（xiù）的
薪酬理（lǐ）念 一切源於價值（zhí）貢獻（xiàn）
成（chéng）長理（lǐ）念（niàn） 讓每位員工都能在力騰泓（hóng）元找到成長（zhǎng）的快樂
“力騰泓元”堅持“技術是根、創新是魂、人才是（shì）本”的用人理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司已經形成（chéng）了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才（cái）的良好企業風（fēng）氣。公（gōng）司以其獨（dú）特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機製和人本的企業文化理念（niàn），使企業成為人才集聚的高地。
一（yī）是為人（rén）才營造良好的平台和發展空間——作到事業留人；
二是（shì）在企（qǐ）業的範圍內實行（háng）各類特區的分配政策——作到待遇留人（rén）；
三是創造優（yōu）良的文化氛圍，不斷強化企業內（nèi）部的親和力（lì）、凝聚力（lì）——作到文化留人（rén）。
這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核（hé）心定位。
關於人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體係，使每一個有能力、有事（shì）業心的人都能在建設公司的事業中發揮自己的（de）能力，實現自我抱（bào）負。