招聘理念 招募最合適的（de） 培養成（chéng）最優秀的
薪酬理念 一切源於價值貢獻（xiàn）
成長理念 讓每位員（yuán）工都能在（zài）力騰泓元找到成長的（de）快樂
“力騰泓元”堅持“技術是根、創（chuàng）新是魂、人才是本”的用人理念，始終把人才作為企業（yè）發（fā）展的創業之本、競（jìng）爭之本、發展之本。公司已經（jīng）形成了敬人敬（jìng）業、公平競爭（zhēng）、尊重知識和人才的（de）良好（hǎo）企業風氣（qì）。公司以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空（kōng）間、優良的人才成長環境、有（yǒu）效的激勵機製和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚（jù）的高地。
一是為人才（cái）營造良好的平台和（hé）發展空間——作到事業留人；
二是在企業的範圍內實行各（gè）類特（tè）區（qū）的分配政策——作到待遇留人；
三是創造優良的文化氛圍，不斷（duàn）強化企業內部的親和力、凝聚力——作到文化（huà）留人。
這三個“留人”是企（qǐ）業人力資源管理工作的核心定位。
關於人（rén）才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體係，使（shǐ）每一個有能力、有事業心的人都能在建設公司的（de）事業中發揮自己的能力，實現自（zì）我抱負。