招聘理念 招募最合適的 培養成最優秀的
薪酬理念 一切源於價值貢獻
成長理念 讓每位員（yuán）工都能在力騰泓元找（zhǎo）到成長的（de）快樂
“力騰泓元”堅持“技術是根、創新是魂（hún）、人才是本”的用人理念，始終把（bǎ）人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司（sī）已經形成了敬人敬業、公（gōng）平競爭（zhēng）、尊（zūn）重知識和人才的良好企業風氣。公司以其獨特的人才招聘戰略、開闊（kuò）的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵（lì）機製和人本的企業文化理念，使企業成為人才集（jí）聚的高地。
一是為人才營造（zào）良好的平台和發（fā）展空間——作到事業留人；
二是在企業的範圍內實行各類特區的分（fèn）配政策——作（zuò）到待遇留人；
三是創造優良的文化氛（fēn）圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——作到文化留人。
這三個“留人”是企業人力資源管理（lǐ）工作的核心定位。
關於人才的選拔（bá）、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理（lǐ）體係，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設公司（sī）的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。