招聘理念（niàn） 招募最合適的 培養成最優秀的
薪酬理念 一切源於價（jià）值貢獻（xiàn）
成長理念 讓每位員工都能在力騰泓元（yuán）找（zhǎo）到成長的（de）快樂
“力騰泓元”堅（jiān）持“技術是根、創新是（shì）魂、人才是本”的用人理念（niàn），始終把人才作為企業（yè）發展的創業之本（běn）、競爭之本、發展之本。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知（zhī）識和人才的良好（hǎo）企業風氣。公司以其獨特的人才招聘（pìn）戰略（luè）、開闊的事業發展（zhǎn）空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機製和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的（de）高地。
一是為人才（cái）營造良好的平（píng）台和發展空（kōng）間——作到事業留人；
二是在企業的（de）範圍內（nèi）實行各（gè）類特區的分配政策——作到待遇留人；
三是創造（zào）優良的文（wén）化（huà）氛圍，不斷強化企（qǐ）業內部的親和（hé）力、凝（níng）聚力——作到文化留人。
這三個“留人”是企業人力資源管理（lǐ）工作（zuò）的核心（xīn）定位。
關於人才的選拔、使用（yòng），堅持公平、公正、公開（kāi），建（jiàn）立了科學的人力資源管理體係，使每（měi）一個有能力、有事（shì）業心的人都能在建設公司的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。